Standortleitung (m/w/d) · physio4me & PhysioAktiv
Qualität hält sichnicht von allein.Jemand muss sie führen.
Diese Stelle ist für erfahrene Physios und stellvertretende Leitungen, die Verantwortung nicht erst mit dem Titel übernehmen — und die am Standort Süd Versorgungsqualität auf Top-Niveau halten und durchsetzen wollen. Sie wird intern und extern gleichzeitig ausgeschrieben, niemand ist gesetzt. Das Geld dafür ist fair und transparent — es steht weiter unten. Als Folge, nicht als Köder.
- Vollzeit, 40 Std./Woche Umfang
- Erfurt, Standort Süd Ort
- Nächstmöglich, spätestens 01.01.2027 Eintritt
Die nächsten fünf Jahre
In den nächsten fünf Jahren machen wir physio4me zur Top-Adresse für Physiotherapie in Thüringen — und darüber hinaus. Wenn jemand Topversorgung sucht, soll unser Name fallen.
Die Standortleitung ist Teil dieses Wegs — du baust mit auf, statt Status quo zu verwalten. Der Maßstab dafür steht seit Jahren über allem: Qualität vor Gewinn.
Kein Hochglanz.
So sieht die Woche
wirklich aus.
Du steuerst das Ergebnis vom Standort Süd — Umsatz und Kosten im Monatsblick, Auslastung im Tagesblick: Termine dicht, Nachrücker organisiert, Absagen nachbesetzt.
Du belegst die KGG indikationsgerecht statt voll um jeden Preis, hältst die Ausfallquote niedrig und führst das Team fachlich wie menschlich — für beide Häuser unter einem Dach.
Und ehrlich: Anstrengend wird es, wenn Zahlenverantwortung und volles Wartezimmer gleichzeitig anstehen — und Führung heißt hier auch, unbequeme Gespräche nicht zu verschieben.
Die meisten Stellenanzeigen schreiben „attraktive Vergütung“ und meinen: „Reden wir später drüber.“ Wir schreiben die Zahlen hin.
Festgehalt 4.300 € brutto/Monat, bei Vollzeit 40 Std./Woche. Die Basis — nicht der Deckel.
Mindestbonus, garantiert Jeden Monat, als fester Gehaltsbestandteil. An keine Bedingung geknüpft.
Leistungsbonus im Monat Nach klaren Kennzahlen, die du vorher kennst. Keine Blackbox, keine Ermessensklausel.
Jährlich, beide Häuser Anteil am gemeinsamen Unternehmenserfolg von physio4me und PhysioAktiv.
Das vollständige Modell liegt im Kennenlernen offen auf dem Tisch — bevor du irgendetwas unterschreibst.
-
a
„Qualität vor Gewinn“ steht sogar im Vergütungsmodell.
Die KGG wird nur indikationsgerecht belegt — Qualität schlägt Menge. Das ist keine Leitbild-Zeile, sondern eine Größe, nach der hier geführt und vergütet wird.
-
b
Das Vergütungsmodell siehst du im ersten Gespräch. Komplett.
Nicht die Kurzfassung, nicht „Details später“: alle Bestandteile, alle Kennzahlen — bevor du dich entscheidest.
-
c
Der Mindestbonus steht schriftlich im Vertrag.
300 € im Monat, garantiert, an keine Bedingung geknüpft. Kein „nach Zielerreichung“, kein Kleingedrucktes.
-
d
Ein Hospitationstag, bevor du unterschreibst.
Du siehst Team, Räume und Abläufe im echten Betrieb — nicht auf Fotos, nicht im Bewerbungsgespräch-Modus.
-
e
Zwei Häuser, ein Standort, ein Dach.
physio4me (Physiotherapie) und PhysioAktiv (Training + Physiotherapie, prämiertes Gesundheitskonzept) — du führst den Standort, an dem beides zusammenkommt.
Niemand wirft dich
ins kalte Wasser —
aber du schwimmst früh.
-
Woche 1–2
Ankommen & Hospitieren
Beide Häuser von innen, mit einer festen Ansprechperson an deiner Seite. Zuhören, mitlaufen, Fragen stellen.
-
Woche 3–4
Systeme & Standards
Das Kennzahlen-Handwerk: welche Zahlen wir wie lesen, wo sie herkommen, was du damit steuerst.
-
Monat 2–3
Schrittweise Übernahme
Du übernimmst Bereich für Bereich — mit Rückendeckung, nicht auf Zuruf.
-
Ab Monat 3
Eigenständige Führung
Der Standort ist deiner. Die Geschäftsführung bleibt Sparringspartner — regelmäßig, auf Augenhöhe.
Melchendorfer Straße 1, Erfurt Süd: die Polyklinik Süd — Behandlung, Kurse und Training mit kurzen Wegen, physio4me und PhysioAktiv im selben Haus.
Die Fotos stammen aus unseren eigenen Häusern. Wie es am Standort Süd wirklich zugeht, siehst du am Hospitationstag im echten Betrieb — ungestellt.
AnfahrtMelchendorfer Str. 1
99096 Erfurt
physio4me · Erstgespräch
PhysioAktiv · Trainingsfläche
PhysioAktiv · DiagnostikDrei Minuten.
Kein Anschreiben.
Formular ausfüllen, fertig. Der Lebenslauf als PDF reicht — und selbst der ist optional. Alles Weitere klären wir im Gespräch, nicht im Bewerbungs-Pingpong.
- 1
Formular absenden
Kein Anschreiben nötig. Lebenslauf als PDF reicht — dauert 3 Minuten.
- 2
Persönliche Rückmeldung in wenigen Tagen
Dann: offenes Gespräch mit dem Inhaber (inklusive komplettem Vergütungsmodell) → ein Hospitationstag am Standort → Entscheidung und ein transparentes Angebot.